株式会社エンジニアキャピタル

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Empowering Top Engineers
to Lead the Future.

トップエンジニアに、
未来を率いる力を。

SES事業とファンド事業で、業界に革命を。

エンジニアキャピタルは、SES事業とファンド事業の両軸で、
エンジニアの働き方・待遇の改善とクライアント満足度の向上を目指す企業です。

当社代表は前職において、
SES企業のM&A支援を多数手がける中で、業界の根深い問題に直面しました。

それは、クライアントとエンジニアの間に存在する多重の商流構造と
それに伴う過剰な中間マージンです。

複雑な下請け構造により、本来エンジニアへ支払われるべき報酬が削減され
不透明な給与体系や不公平な待遇が常態化していました。

私たちは、優れたエンジニアが
その技術力に見合った正当な報酬と成長機会を得られる世界を実現したいと考えています。

中間業者を排除し、エンジニアの皆様に向けて取引の透明性を徹底することで、
SES業界全体の健全な発展に寄与してまいります。

エンジニアキャピタルは、SES業界における構造的な問題を解決し
新たな業界スタンダードを創り出すことを使命としています。

私たちは、透明性の高い給与設計と単価連動型の報酬体系により、
エンジニアの成果が正しく評価される仕組みを構築しています。

契約内容や収益構造をすべて開示し、一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添った
成長支援を行うことで、エンジニアとの信頼関係を築いています。

クライアントとエンジニアの双方にとって価値ある関係性を育むことで、
業界への不信感を払拭し、持続可能な成長を実現してまいります。

エンジニアキャピタルは、あなたの技術と価値を最大限に尊重し、
キャリアの成長と適正な報酬をお約束します。

SES業界に蔓延する不透明な商慣習を排除し、
安心して実力を発揮できる環境を提供することを、私たちはここに誓います。

私たちの思いを見る　

あなたは、その働き方に納得していますか？

Problem1

単価が分からない/
単価が妥当なのか分からない

Problem2

自分が希望しない案件を
提案されても断れない

Problem3

将来のキャリアが
想像できない

SESで働く多くのエンジニアが、そんな不安を抱えています。

▼

「スキルを磨いても、環境が報いてくれない。」
そんな“報われない構造”を、私たちは壊しにいきます。

単価公開/高還元

契約単価の完全開示/還元率83％以上

固定費の徹底削減とスリムな経営で
あなたが生んだ価値を、
正当にあなたへ届けます。

完全案件選択制

参画希望案件にのみエントリー可能

参画先・技術・単価・働き方を
すべて開示した上で、あなた自身が
“未来を描ける案件”だけをご提案します。

キャリア面談

キャリアコンサルタントと定期的に面談

業界に精通したキャリアコンサルタントが
あなたのキャリアと年収UPに
徹底的にコミットします。

選ばれる理由を見る　

Maximize Engineering Potential. Maximize Engineering Potential. Maximize Engineering Potential. Maximize Engineering Potential. Maximize Engineering Potential. Maximize Engineering Potential.

エンジニアキャピタルは、エンジニアのキャリア価値の最大化を目的とした、
SESの枠を超えたキャリア戦略支援型サービスです。
私たちは、単なる案件紹介にとどまらず、
「報酬・自由・成長」のすべてを叶える新しいSESの在り方を提案します。

ご提供サービス

高還元・完全単価開示型SES

完全案件選択制と
手厚い営業支援

経営キャリア支援
（子会社代表登用制度）

キャリア相談/
価値診断サポート

サービスを見る　

SESは、“キャリアの終点”ではなく、“経営への跳躍台”
それがエンジニアキャピタルが描く「人材 × M&A × 投資」のキャリア革新

キャリアプランニング

目指す未来の明確化

専任キャリアパートナーとの面談を実施
技志向／マネジメント志向／起業・独立志向などに合わせて目標設定
希望年収・働き方・ライフステージを考慮し中長期的な戦略を構築

案件参画・スキルアップ

“磨く期間”としてのSES活用

ハイクラス向け案件へアサイン（高単価・裁量あり）
エンジニアリング＋ビジネス思考を意識しつつ実務経験を積む
チームマネジメントや顧客折衝の機会も提供

経営候補者の選抜

「次の経営者」は現場から生まれる

キャリア評価や適性に応じて経営者候補として選抜
数十～数百名規模の買収予定企業・子会社への登用を想定
財務・事業計画・採用・営業戦略などの基礎知識をインプット支援

M&A実行・子会社代表就任

エンジニア出身の代表が事業を率いる

エンジニアキャピタル主導で中小企業を買収
買収後、子会社の代表／事業責任者として就任
経営支援チーム（経理・法務・人事）によるバックアップ体制あり

企業価値向上・Exit支援

報酬は「給料」ではなく「エクイティ」で

業績向上により企業価値を高め、将来的なバイアウト・売却を視野に
ストックオプションまたは持株制度により、資本リターンを獲得
Exit時には億単位の報酬を得る可能性も

次なる挑戦へ

「1社目の成功」から新たな資本戦略へ

連続起業・投資家・社内ベンチャー創出など複数の選択肢
得たリターンで、資本家・経営者としての自由なキャリア設計が可能に

※順次更新予定

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エンジニアキャピタルでは、ご相談はすべて無料。
案件参画・キャリア相談・M&A希望など、どんなことでもお気軽にご連絡ください。
単なるSESではなく、キャリアの“跳躍台”となる環境をご提案いたします。

まずはお気軽にご相談ください

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