FAQ

FAQ

エンジニアキャピタルに寄せられるご質問の中から、
多くの方が気になる内容をQ&A形式でまとめました。
掲載されていない内容についても、お気軽にお問い合わせください。

Q
還元率83%とは具体的にどのような仕組みですか?
A

契約単価の83%以上をエンジニアに還元する仕組みです。

営業利益を極限まで抑えたスリムな経営体制と、オフィスや固定費の削減によって実現しています。契約単価はすべて開示されており、不透明な中間マージンは一切ありません。

Q
現在、常駐先に参画中でも応募できますか?
A

もちろん可能です。次の案件を検討中の方や、キャリアの棚卸しをしたいという方でも歓迎です。ご希望の稼働開始時期に合わせてご提案いたしますので、1〜2ヶ月以上先の転職を視野に入れたご相談も承っています。

Q
自分に合った案件が本当に見つかるか不安です。
A

当社の営業担当は、キーエンス出身者や交渉力に長けたプロフェッショナルです。希望条件(技術/単価/働き方など)をもとに、直請け・一次請けを中心とした高単価案件を選定しご提案いたします。

参画後もフォローを継続し、次の案件やキャリア転換のタイミングまで見据えてご支援いたします。

Q
子会社代表登用制度とはなんですか?
A

当社では、独自にファンドを設立しIT企業を買収する取り組みを行っており、その子会社の代表ポジションをエンジニアに託す制度を設けています。

実際に現場で成果を出している方へ、経営者としての挑戦の機会を提供し、技術者から経営者へのキャリアアップを支援しています。

Q
フルリモートの案件もありますか?
A

はい。フルリモートの案件が多数あります。

地方在住の方も、東京水準の単価でキャリアを築くことが可能です。現場に依存せず成果で評価される環境を整備しています。

Q
雇用形態はどうなりますか?
A

基本的には正社員契約となります。

ご希望に応じて契約社員などでのご相談も可能です。

Q
案件が終わったら“放置”されることはありませんか?
A

一切ありません。参画中から次のキャリアを見据え、案件終了前に継続提案・相談を行っています。

また、LINEなどで継続的に連絡を取り合える体制を整えています。

Q
面談ではどんな話をしますか?
A

現状のスキル・経験の棚卸しから、今後のキャリア像、希望する働き方、理想の年収などを丁寧にヒアリングします。

転職意思が固まっていなくても問題ありません。「今の働き方に不満がある」「もう少し選択肢を知りたい」といった段階でも、お気軽にご相談ください。

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